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榆林职业技术学院适应社会需求能力自评报告

发布时间:2018年09月30日 阅读次数:2680次 来源:质管办

榆林职业技术学院适应社会需求能力自评报告

榆林职业技术学院是由榆林市人民政府主办、业务由省教育厅主管的全日制普通高等职业院校。20102月,经陕西省人民政府批准、教育部备案正式成立。学院由校本部、农学院(榆林农校)、林学院(榆林林校)、医学院(榆林卫校)、人文社科学院(榆林财校)五个校区组成。校本部占地面积1267.45亩,建筑面积24.52万平方米,校园基本建设总投资近14亿元。

建校以来,学院先后获得榆林市“园林式单位”、“模范机关”、“文明单位”、“平安校园”、“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。秉承着“励志、躬行、崇德、尚能”的校训,“团结务实,勤勉创新”的校风,“博学善导,敬业求真”的教风,以及“德能双修,知行合一”的学风,学院从各个方面着力提升内涵建设,切实做到“硬实力”与“软实力”的同步发展。

一、学院基本情况

(一)经费收支合理到位

建校以来,学院统筹发展、步调一致,2017年成功建成陕西省教育系统高等院校“文明校园”,正全面迈入“十三五”建设当中。经过几年的积累与沉淀,学院的发展目标更加明确,各项建设更加规范,成长进步更加稳健。

在经费投入上,学院建设与发展得到了上级财政部门的大力支持,加之稳定生源所带来的学杂费收入,充分满足了学院办公与教学需要。2017年国家财政性教育经费暨公共财政预算安排的教育经费共计28309.92万元,事业收入(学杂费收入)2036.79万元,生均教育经费约为47108元,远远超过了国家规定的生均财政拨款水平不低于12000元的标准。近三年办学经费情况如下表:

1 近三年办学经费情况

单位(万元)

2015

2016

2017

国家财政性教育经费

19803.28

6883.88

28309.92

事业收入

698.71

2720.26

2536.79

在技术服务到款额方面,2017年纵向科研经费到款68.1万元,较2016年的19.8万元有了很大飞跃,体现出学院对科研工作的充分重视,在科研项目和成果上,也有了显著的成效。例如20174月,由学院化学工程系连锦花老师主持,李建法、王继武、杜松山、班磊等老师参与的课题《能源富集区高职人才培养模式的探索与研究》被榆林市教育科学研究所立项为教育科学规划课题;由学我院公共教学部郭月楠老师主持,吕建永等老师参与的课题《校园文化建设模式策略与效益评价研究》被榆林市教育科学研究所立项为基础教育教学研究微型课题。这是学院首次获得榆林市教育科学研究所科研课题立项。

(二)硬件设施满足需要

学校产权内的校园占地面积为444966.76平方米,教学科研及教辅用房142331平方米,行政办公用房面积6750平方米。鉴于学生规模,学院二期工程建设项目尚未启动,现有条件基本满足日常办公、教学生活,但仍需提高利用率,充分发挥各办公室、教室、实验室、活动室的用途。

在实践教学方面,学院校本部可使用的实习实训场地面积为41398.3平方米,生均实习实训场地面积6.9平方米,校内实践基地37个,可提供实践教学工位2588个。学校院现有的实训(验)室,共113158个。专业实训室110136个,基础实验室322个。其中实训中心:5161个实训(验)室,包括7个车间;化学工程系:2533个实训(验)室,包括4个车间;矿业工程系:1414个实训(验)室;机电工程系:78个实训(验)室;师范教育系:1522个实训(验)室;管理工程系:56个实训(验)室,基础实验室22个,包括制图室8个(实训中心6个,化工和矿业各1个)、微机室12个(信息中心6个)、语音室2个。每个实验(训)室配备相关实验器材并有专人维护管理,教学科研仪器设备资产总值6737.08万元,旨在为学生提供充分的实践锻炼机会。

(三)信息化建设在路上

学院现有数字资源总量3994GB,上网课程18门,虽然已有信息资源数量有限,但2017年学院组织了第一届教师微课技能大赛,涌现出许多有能力的年轻教师,他们将会为学院的信息化教学贡献出极大的力量。

截至2017年,学院共有计算机3442台,其中教学用计算机1200台;共有教室312间,其中网络多媒体教室242间,达到总教室数的78%。网络信息点3455个,接入互联网出口带宽2148Mbps,实现了校园无线网络的部分覆盖。在教务管理、人事管理、财务管理等方面,学院已经采用了信息化手段,已购买并投入使用的信息系统有:教务网络管理系统、天财财务管理软件、资产综合网络管理系统、图书管理系统、永愉创高高校人事管理软件、用友财务管理软件及校园数字平台等;初步启动了信息化建设的有:教学资源系统库、课堂及实训教学系统、校园门户系统、网络及信息安全系统、招生就业管理系统、学生管理系统。这些系统和平台的投入使用极大地提升了学院的教学管理水平,但是,随着教学诊断与改进工作的不断推进,全院办公教学的信息化已成为必然趋势,在行政办公管理、顶岗实习管理、教学质量管理等关键领域,还需大力投入信息化建设。

二、学院师生情况

(一)教师情况

在教师教学方面,学院拥有一支非常年轻的教学队伍,他们认真踏实,乐于接受新事物,和学生沟通顺畅,有着无限的潜力。但是现阶段,青年教师资历浅、经验少的问题仍然困扰着实际教学。学院额定编制数共计316人,共有教职工476人。专任教师382人,其中专业教师306人,双师型教师60人,双师素质教师的短缺严重制约着学生的实践教学。为此,学院积极与企业协调,聘请一线专家进校园,支付企业兼职教师课酬22.12万元。同时,将学生尽可能的送去一线进行认知实习、顶岗实习以及毕业实习等活动,尽力弥补不足。

(二)学生情况

1.招生情况

2017年,我省全面实施“分类考试、综合评价、多元录取”的招考模式。我院招生宣传以本市生源学校为重点,积极拓展外市外省,分校区划分宣传区域,采取系部、处室包片驻点,共派出21个招生宣传组,依托已经建立起来的招生网点,入校园,进教室,走访招生联系人,深入细致地开展工作。共涉及省内外18个地市,120多个县区,200多所学校,290多个考点。在综合评价招生宣传中,共有4118名考生申请报考了我院,2300名考生参加了测试,1834名考生被我院预录取,749名考生进行了最后确认;在普通高考后,共有683名考生被我院录取。我院三年制高职计划招生1900名,实际录取1432人,其中综合评价招生749人,普通高考录取683人,上二本线1人,上三本线42人;五年制高职计划招生700名,实际录取868名;中专计划招生100名,实际录取59名。2017年,我院共入学三年制新生1186人,五年制新生694人,三年制中专59人。

2.就业情况

2017年,我院共有毕业生1496人,其中三年制高职(大专)毕业生735人、五年制高职(大专)703人、中专58人。在招生就业处和各系部共同努力下,截止6月底,已有1257人落实了就业单位,初次就业率达到85%,年底就业率达97%。应届毕业生中2人自主创业,703人在本地就业,1221人在中小微及基层就业,156人在500强企业就业。整体就业情况良好,学院也为地方经济的发展提供了强有力的人才支持。学生到岗后,普遍踏实认真,肯吃苦、懂技术,得到了各企业的一致认可。

3.职业资格证书获取情况

2017届毕业生中,我院共有627名学生取得了国家颁发的与专业相关的职业资格证书,有14人获得了行业企业颁发的与专业相关的职业资格证书,共涉及14个专业的22种证书。各类证书统计见下表:

2 各专业职业资格证书统计

序号

专业所属系部

专业

职业资格证书名称

1

机电工程系

机电一体化技术

维修电工、电气值班员、车工、数控车工、钳工

2

数控技术

数控车工、维修电工

3

电厂热能动力装置

钳工、集控运行值班员

4

矿业工程系

煤矿开采技术

测量放线工、瓦检员

5

维修电工

6

电焊工

7

建筑设备工程技术

施工员

8

建筑工程技术

测量放线工、砌筑工

9

资料员

10

测量员

11

质量员

12

材料员

13

工程造价

安全员

14

化工工程系

应用化工技术

化工总控工

15

工业分析技术

化学检验工

16

化工装备技术

钳工

17

师范教育系

小学教育

普通话证书

18

学前教育

教师资格证书

19

管理工程系

物流管理

物流师职业资格证书

20

会计

初级会计师

21

计算机文字录入处理员

三、专业设置情况

(一)专业设置基本情况

学院根据榆林及周边经济社会发展需要和学院发展总体目标,制定了《榆林职院特色(重点)专业建设规划》、《榆林职院特色(重点)专业建设实施方案(试行)》等,成立专业建设指导委员会,先后设置了五个教学系,开设了应用化工技术、机电一体化技术、煤矿开采技术、会计、学前教育等23个高职专业,2015年以来共有2个专业停招、撤销1个专业。至2017年,正常运行专业20个,初步形成了以能源化工类专业为主,财会、教育类专业为辅的专业体系。基本建立了专业动态调整机制和一系列配套激励机制。能够根据地方经济和社会发展形势及时调整专业设置,为学生的学习和就业提供最大程度的保障,切实为地方经济与发展服务。专业设置及调整具体情况见下表:

3 专业设置及调整具体情况

序号

院系

专业名称

开设时间

调整情况

1

机电工程系

机电一体化技术

2010

 

2

电厂热能动力装置

 

3

数控技术

2013

 

4

电气自动化技术

 

5

化学工程系

应用化工技术

2010

 

6

化工装备技术

2011

 

7

工业分析技术

2013

 

8

煤炭深加工与利用

2014

 

9

化工自动化技术

2016

新增

10

矿业工程系

煤矿开采技术

2010

 

11

矿山机电技术

2015停招

12

矿井通风与安全

2011

 

13

矿山测量

2017撤销

14

工程测量技术

2016

新增

15

建筑工程系

建筑工程技术

2014

 

16

工程造价

 

17

建筑设备工程技术

2015

新增

18

管理工程系

会计

2013

 

19

物流管理

2014

 

20

师范教育系

学前教育

2014

 

21

视觉传达艺术设计

2015

2017停招

22

初等教育

2015

新增

23

医疗与护理技术系

护理

2015

新增

(二)校企合作基本情况

学院大力加强产学研合作,服务榆林社会经济,充分发挥学院在榆林“一中心、两基地”建设中的作用。以产学研合作为契机,拓展学院与企业之间的合作领域,充分发挥各自优势,已经达成校企合作教学、校企合作就业以及订单班培养等长效校企合作机制。截至2017年,学院已经与当地多家企业签订校企合作协议,已建立校企合作基地54个,充分为学院师生提供实验实训条件。

4 校外实习实训基地一览表

序号

合作系部

合作单位

合作

时间

实习实训项目

1

榆林市通茂工程测绘有限公司

2016

顶岗实习

2

国家测绘地理信息局第二地形测量队

2016

3

苏家壕煤矿

2012

4

陕西神木汇森矿业有限公司凉水井煤矿

2012

生产认识实习、顶岗实习、毕业实习

5

榆阳煤矿

2012

6

榆神煤炭榆树湾煤矿

2013

顶岗(毕业)实习 生产认识实习

7

杭来湾煤矿

2013

生产认识实习

8

榆林市横山县樊河煤矿

2014

9

神东公司寸草塔二矿

生产认识实习、毕业实习、青年教师实践锻炼

10

神东公司柳塔煤矿

生产认识实习

11

神东公司大柳塔煤矿

顶岗(毕业)实习 生产认识实习

12

陕煤张家峁煤矿

顶岗实习

生产认识实习

13

陕煤红柳林煤矿

14

陕煤柠条塔煤矿

15

陕西九天环宇科技工程有限公司

测量综合操作实践

16

榆林城投集团有限公司

2015

17

陕煤集团神南发展有限公司

2015

顶岗实习

18

陕西恒岳建设有限公司

2015

生产认识实习、毕业实习

19

榆林恒博工程咨询有限公司

2015

20

榆林长盛集团路桥工程有限公司

2015

21

榆林天地煤机装备有限公司

2012

认识实习 跟岗实习

22

榆林经济开发区汇通热电有限公司

2012

23

鄂尔多斯奇瑞汽车有限公司

2014

跟岗实习

24

柯顿(天津)电子医疗器械有限公司

2014

顶岗实习

25

南京扬子精细化工有限公司

2015

跟岗实习

26

陕煤神南产业发展有限公司

2015

27

内蒙古包头盛泰有限公司

2016

28

内蒙古正能集团

2016

29

芜湖奇瑞汽车有限公司

2016

30

芜湖市奇瑞汽车有限责任公司

2016

顶岗实习

31

无锡华润华晶微电子有限公司

2017

跟岗实习

32

华电榆林天然气化工有限责任公司

2012

顶岗实习、认知实习

33

鄂尔多斯化工集团

2013

顶岗实习 毕业实习

34

府谷县京府化工有限责任公司

2013

35

神木德林矿业有限公司

2013

36

陕西昊天集团弘源发电有限公司

2013

37

国家煤及盐化工产品质量监督检验中心

2014

认知实习 顶岗实习

38

陕西煤化工技术工程中心有限公司

2014

顶岗实习

39

陕西奥维乾元化工有限公司

2014

顶岗实习 毕业实习

40

陕西延长石油榆林煤化有限公司

2014

认知实习

41

府谷京府煤化有限责任公司

2015

顶岗实习 毕业实习

42

神华宁夏煤业集团公司

2015

顶岗实习

43

联邦制药(内蒙古分公司)

2016

44

江苏盛虹科技股份有限公司

2016

45

医疗与护理技术系

榆林市第一医院

2017

认知实习

46

榆林市第二医院

47

榆林市北方医院

48

榆林市星元医院

49

小天使幼儿园

2014

教育见习 毕业实习

50

大风车“双语”幼儿园

2015

51

东升幼儿园

2015

52

七巧板幼儿园

2015

53

陕西华硕税务师事务所

2015

跟岗实习、顶岗实习

54

榆林博瑞会计师事务所有限责任公司

2015

跟岗实习

55

陕西正太联合会计师事务所

2015

跟岗实习、顶岗实习

56

陕西腾晖矿业有限公司

2015

跟岗实习

57

榆林市邮政管理局

2015

58

榆林方圆会计培训中心

2015

专业培训、跟岗实习

59

榆林市智博财务服务有限公司

2016

跟岗实习

60

西安货达网络科技有限公司

2016

顶岗实习、跟岗实习

61

奇瑞汽车股份有限公司鄂尔多斯分公司

2016

跟岗实习、顶岗实习

62

榆林正通财税服务有限公司

2017

跟岗实习

63

北京科捷物流有限公司

2017

顶岗实习

四、社会服务情况

学院作为榆林市唯一的一所高职院校,积极开展社会服务。现已经省级相关部门批准建成专业技术人员继续教育基地、退役士兵定点培训院校、煤矿安全培训二级基地,先后承担了榆林市交警支队、综合执法局、卫生系统等行业单位的培训任务,为区域经济社会发展发挥了应有的作用。设立全国计算机辅助技术认证考试考点、全国高等学校英语应用能力考试考点、专升本考试考点,雄厚的师资和优秀的教学水平受到社会各界的好评。

2017年,学院利用省专业技术人员继续教育基地、干部自主选学培训基地等资质条件和精良的校内外专业师资队伍、先进的教学设施,积极为地方服务,开展各类培训工作,累计完成培训52581课时,技术服务到款额137.56万元。

五、存在的问题

作为一所新建院校,学院砥砺前行,不断探索,取得了一定成就,但还有很多需要追赶和补足的地方。

在硬实力方面,学院的设备仪器更新不够及时,有更新后设备不能适应教学需要的问题;实习、实训条件较为完备,但建设资金渠道需要拓宽;学生活动场所仍旧欠缺,不能满足多样化需求;图书馆建设还需进一步加强,引入更多网络和实体资源。

在软实力方面,随着高考招生竞争的日益激烈,我院招生压力也越来越大,所招学生数量少、质量差,距离我院办学承载能力还有较大差距。我院是一所新办高职院校,“双师型”教师严重短缺,特别是具有企业实践经验的高级技师和高级工程师尤为短缺,严重影响我院教学质量的提高。

总之,在实施“十三五”发展计划的重要一年,随着国家政策和教育态势的转变,学院要紧跟时代步伐,统筹规划全面发展。充分服务全面建成小康社会、服务“中国制造2025”、“脱贫攻坚”等国家战略,积极响应“一带一路”倡议,着力培育学生工匠精神,促进学生就业创业,为更好地服务地方和行业企业做出更大贡献。

 

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